Роберт

Цена: 399 руб.

Подробнее

Современные руководители и их команды зачастую сталкиваются с проблемой крайне тяжелого внедрения в организации. Люди сопротивляются любым изменениям – даже если всем сердцем их поддерживают. Исследования в этой области показывают, что проблема зачастую не является проблемой воли. Основной трудностью становится устранение разрыва между тем, чего мы хотим и тем, на что мы действительно способны. Авторы этой книги, более 30 лет изучающие в Гарварде проблемы человеческого развития, подробно показывают, как вы можете преодолеть «иммунитет к ам» и повести свою компанию вперед. На русском языке публикуется впервые.

Безопасность Компьютерных Сетей Олифер Скачать

Роберт . Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации

Цена: 1215 руб.

Подробнее

О книге Исследование профессоров Гарварда, которое поможет вам преодолеть инерцию и "иммунитет к ам" в вашей компании. Проведенное недавно исследование показало, что, если кардиологи серьезно предупреждают своих пациентов из группы риска о том, что они в буквальном смысле умрут, если не изменят образ жизни - сядут на диету, будут заниматься физическими упражнениями и бросят курить, только один из семи таких пациентов оказывается способным на серьезные изменения в своей жизни! Если люди не готовы на изменения даже тогда, когда ставкой является их собственная жизнь, то как могут руководители любого уровня в разных организациях ожидать успеха от производимых в них преобразований (даже при том, что сотрудники могут всей душой их поддерживать), когда ставки и возможная отдача от этих мероприятий совсем не такие высокие, как в случае больных-сердечников? Как и у пациентов кардиологов, проблемы с ами, с которыми сталкиваются современные руководители и их команды, по большей мере, не являются проблемами воли. Проблема состоит в нашей неспособности ликвидировать разрыв между тем, чего мы искренне и даже страстно хотим, и тем, на что мы действительно способны. Устранение этого разрыва является главной проблемой психологии в двадцать первом веке. В своей книге и Лэйхи показывают, как вы можете преодолеть "иммунитет к изменениям" и вести компанию вперед. Книга разделена на три части. Первая часть знакомит вас с новым пониманием . Вторая показывает ценность подхода а и Лэйхи к сотруднику, рабочим командам и целым организациям. Третья часть посвящена практике - в ней авторы предлагают вам опробовать подход на себе. Для кого эта книга Для менеджеров и руководителей, которые интересуются вопросами самообучения своих организаций. Об авторах Роберт - профессор Graduate School of Education при Гарвардском университете, автор нескольких книг, переведенных на разные языки, лауреат профессиональных наград. На протяжении 30 лет занимается исследованиями человеческого развития. Лиза Лэйхи - психолог, преподаватель, соавтор книги "Change Leadership".

Кинетический Песок Kinetic Sand 1 Кг

. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации

Цена: 820 руб.

Подробнее

Исследование профессоров Гарварда, которое поможет вам преодолеть инерцию и "иммунитет к ам" в вашей компании. Проведенное недавно исследование показало,...

Objective Ielts Workbook Advanced

Дж. Великая война 1914-1918

Цена: 535 руб.

Подробнее

Стоимость Блока Питания На Пк

Р., Лейхи Л. Культура для каждого Как стать организацией осознанного развития

Цена: 1009 руб.

Подробнее

Игрушка Кролик Банни Купить

, Роберт , Лейхи, Лайза . Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации

Цена: 929 руб.

Подробнее

Исследование профессоров Гарварда, которое поможет вам преодолеть инерцию и «иммунитет к ам» в вашей компании. В своей книге и Лэйхи показывают, как вы можете преодолеть «иммунитет к изменениям» и вести компанию вперед. Проведенное недавно исследование показало, что, если кардиологи серьезно предупреждают своих пациентов из группы риска о том, что они в буквальном смысле умрут, если не изменят образ жизни — сядут на диету, будут заниматься физическими упражнениями и бросят курить, только один из семи таких пациентов оказывается способным на серьезные изменения в своей жизни! Если люди не готовы на изменения даже тогда, когда ставкой является их собственная жизнь, то как могут руководители любого уровня в разных организациях ожидать успеха от производимых в них преобразований (даже при том, что сотрудники могут всей душой их поддерживать), когда ставки и возможная отдача от этих мероприятий совсем не такие высокие, как в случае больных-сердечников? Как и у пациентов кардиологов, проблемы с ами, с которыми сталкиваются современные руководители и их команды, по большей мере, не являются проблемами воли. Проблема состоит в нашей неспособности ликвидировать разрыв между тем, чего мы искренне и даже страстно хотим, и тем, на что мы действительно способны. Устранение этого разрыва является главной проблемой психологии в двадцать первом веке. Книга разделена на три части. Первая часть знакомит вас с новым пониманием . Вторая показывает ценность подхода а и Лэйхи к сотруднику, рабочим командам и целым организациям. Третья часть посвящена практике — в ней авторы предлагают вам опробовать подход на себе. Переводчики: Попов Михаил, Боброва Марина.

Татарко Александр Николаевич

Р., Лейхи Л. Семь преобразующих языков От того как мы говорим зависит то как мы будем работать

Цена: 889 руб.

Подробнее

Наталья Владимировна Черникова

Ричард Кесслер Транс

Цена: 70 руб.

Подробнее

Житель Лос-Анджелеса Том становится невольным свидетелем ограбления банка, но абсолютно ничего не помнит о случившемся. Судебный психиатр Пол Драммонд подвергает а допросу под гипнозом и получает неожиданный результат: он начинает подозревать, что память пациента была сознательно стерта. В частности, не помнит ничего о вьетнамской войне. Какое отношение имеет Джек Крейн, кандидат в президенты, бывший руководитель ЦРУ и герой войны во Вьетнаме, к той тайне, которая хранится в подсознании а.

Уничтожение Ползающих Насекомых Раптор

, Джон Великая война. 1914-1918

Цена: 560 руб.

Подробнее

Сейчас эту войну называют Первой мировой. И это действительно первая подобная война, навсегда разделившая историю человечества на «до» и «после». Первая мировая стала и первой современной войной: впервые счет смертей шел на миллионы, впервые было применено оружие массового поражения, впервые война велась и на суше, и на море, и в воздухе. Крупнейший военный историк Джон , кропотливо и точно восстановив хронологию событий и беспристрастно разобрав все факты и свидетельства, сумел глубоко разобраться в причинах возникновения конфликта и подвести его окончательные итоги. Книга а, блестяще написанная, детально проработанная, стала новым словом в истории Первой мировой.

Bosch Tda2315 Утюг Бош

Замышляев Олег Матрица . Как повысить эффективность изменений в компании

Цена: 368 руб.

Подробнее

Жизнь - это всегда ы. Любая компания в процессе развития сталкивается с необходимостью изменений. Но нередко попытки их внедрения разбиваются о со стороны сотрудников. Как руководителю следует поступать в такой ситуации? В книге Олега Замышляева даны четкие рекомендации, как успешно и максимально безболезненно провести любые необходимые изменения в компании. Вы узнаете, как правильно сообщить персоналу о грядущих ах, как использовать возможное сопротивление на пользу проекту, на что следует обратить внимание в тех или иных случаях и как научиться определять, какие именно ы происходят в компании. Автор - директор и основатель компании "Мастерская Олега Замышляева", которая уже более десяти лет занимается консультированием в области внедрения . Разработанная ею концепция управления ами помогает сотрудникам компании оставаться эффективными в процессе внедрения любых изменений.

English For International Tourism New Edition

Олег Замышляев Матрица . Как повысить эффективность изменений в компании

Цена: 229 руб.

Подробнее

Жизнь – это всегда ы. Любая компания в процессе развития сталкивается с необходимостью изменений. Но нередко попытки их внедрения разбиваются о со стороны сотрудников. Как руководителю следует поступать в такой ситуации? В книге Олега Замышляева даны четкие рекомендации, как успешно и максимально безболезненно провести любые необходимые изменения в компании. Вы узнаете, как правильно сообщить персоналу о грядущих ах, как использовать возможное сопротивление на пользу проекту, на что следует обратить внимание в тех или иных случаях и как научиться определять, какие именно ы происходят в компании. Автор – директор и основатель компании «Мастерская Олега Замышляева», которая уже более десяти лет занимается консультированием в области внедрения . Разработанная ею концепция управления ами помогает сотрудникам компании оставаться эффективными в процессе внедрения любых изменений.

Виногродский Бронислав Брониславович Универсальный способ мышления. Введение в "Книгу "

Цена: 1864 руб.

Подробнее

"Универсальный способ мышления. Введение в Книгу " позволяет научиться языку "Книги " - великого сокровища китайской мудрости. Владея этим языком читатель получает возможность создавать на нем свои знаковые конструкции. Эти знаковые конструкции, или способы осознания мира, могут непосредственно вплетаться в узор обстоятельств, меняя качества этого узора, или проще говоря, владение языком позволяет управлять миром своего сознания. "Книга " в течение тысячелетий являлась пособием по искусству мыслить, на котором оттачивали свой ум миллионы китайских мыслителей и деятелей, принимавших участие в управлении империей. "Универсальный способ мышления. Введение в "Книгу " вместе с подготовленным Брониславом Виногродским трехтомником "Толкование "Книги " Ли Гуанди" являются плодом более чем тридцатилетних исследований и изысканий, целью которых было донести до русскоязычного читателя всю глубину содержательных подходов, имеющихся в "Книге ". На русском языке до настоящего времени не выходило ни одного столь полного и глубокого исследования этого древнего труда.